Diez preguntas que debes hacerte antes de aceptar una oferta laboral

Ya sea como respuesta a la inflación, o al deseo de buscar nuevos horizontes, la búsqueda de un nuevo trabajo es parte frecuente de la vida de cualquier profesional. Sin embargo, no se trata de un proceso sencillo, sino de uno que está repleto de variables que tendremos que estudiar a fondo antes de decantarnos por la mejor oferta.

Desde la satisfacción personal, hasta la seguridad de las instalaciones, estas son 10 preguntas que debes hacerte antes de aceptar una oferta laboral:

1. ¿Realmente quiero este trabajo?

La búsqueda de trabajo puede ser un proceso agotador, llevando a muchas personas a aceptar ofertas que normalmente no considerarían. Antes de elegir cualquier opción, asegúrate de no solo estudiar tu estado financiero, sino tu verdadero deseo de quedarte con una posición u otra, ya que aceptar un trabajo que no deseas seguramente te llevará a dejarlo en poco tiempo.

1. ¿Es suficiente dinero?

La segunda variable más importante al elegir un trabajo es la paga, ya que de esta dependerá tu calidad de vida y tu capacidad de costear tanto bienes esenciales, como todos aquellos “extras” que te permitan vivir de forma cómoda y feliz. Si bien el dinero no será la solución a todos los problemas, una buena paga será esencial para tu estabilidad.

1. ¿Cómo están las instalaciones?

El estado de las instalaciones, ya sea las oficinas, áreas comunes o maquinaría, es importante para mantener la calidad del trabajo y la motivación en el largo plazo, por lo que siempre debes tomar en cuenta este aspecto.

También es esencial en materia de seguridad, ya que instalaciones con dispositivos modernos brindan una mayor protección al personal y a los equipos de trabajo. Los sistemas de control de acceso con lector de tarjetas de proximidad, videovigilancia moderna, salidas de emergencia en buen estado, sensores y alarmas son vitales en lo que respecta a la seguridad.

1. ¿Es una experiencia satisfactoria?

Buena parte de los trabajos disponibles en el mundo se basan en actividades repetitivas y poco retadoras, o de altos niveles de estrés por falta de organización adecuada, llevando a un ambiente de monotonía y baja satisfacción. Es importante que te preguntes cómo las actividades que vas a llevar a cabo en tu día a día pueden mantenerte comprometido y, por qué no, entretenido.

1. ¿Cómo es la alta y media gerencia?

La entrevista inicial no es solo te pone a prueba a tí, sino también a la alta y media gerencia, siendo un buen medidor para determinar si se trata de una relación que podrá mantenerse saludable a mediano y largo plazo. Aunque parte de esta irá variando a medida que pasen los años, es importante que te sientas a gusto con tus jefes y demás superiores.

1. ¿Me gusta la cultura?

La cultura es el pilar de cada empresa, con esta siendo un factor determinante en nuestra capacidad de sentirnos satisfechos. Mientras que una empresa con un liderazgo honesto y cercano puede ayudarte a mantenerte centrado incluso en momentos de alto estrés, aquellas compañías con una cultura tóxica pueden llevarte a desarrollar padecimientos como depresión, ansiedad, y desgaste profesional.

1. ¿Me gusta el equipo?

Conectar positivamente con la alta y media gerencia es muy importante, pero servirá de poco si no haces clic con el resto del equipo de trabajo, ya que será con este con quién vas a interactuar la mayor parte del tiempo, y de quienes dependerás durante tu “estancia”. Si al conocer a tu equipo de trabajo no te sientes a gusto, puede ser una señal de que no encajarás adecuadamente en el engranaje organizacional.

1. ¿Tiene un impacto positivo en mi vida personal?

Muchas personas emprenden una nueva búsqueda de trabajo no solo para mejorar su situación financiera, sino también su vida personal. Experiencias pasadas con jefes con falta de profesionalismo, un equipo de trabajo poco colaborativo, ambientes tóxicos y poco organizados, tienen un impacto importante en la salud, por lo que es esencial optar por aquellas opciones que puedan brindarte una mayor estabilidad mental.

1. ¿Me ayuda a avanzar profesionalmente?

Aunque aceptar una oferta laboral con buena paga y carga laboral ligera pueda parecer tentador, esto tiene un impacto negativo a largo plazo, limitando tu crecimiento profesional, la creación de referencias de trabajo atractivas para posibles empleadores futuros, e incluso la posibilidad de conocer colegas que te abran la puerta a nuevas oportunidades.

1. ¿La compañía es estable?

Es ideal que la compañía que te está ofreciendo el puesto no esté atravesando problemas estructurales, ya que esto no solo implicará una mejor organización y un flujo de trabajo sin interrupciones, sino también mayor estabilidad profesional y financiera de cara al largo plazo.

Estas preguntas, aunque no siempre te llevarán a elegir el mejor puesto de trabajo disponible, sí te permitirán tener una mejor idea sobre lo que debes tener en cuenta antes de aceptar una oferta laboral.