Sindicato de Comapa Tampico-Madero en Busca de un 10% de Aumento Salarial

*Arrastran pendientes en tema de retroactivos del gobierno estatal anterior

Francisco Herrera

El sindicato de trabajadores al servicio de la Comapa Tampico-Madero espera lograr los arreglos salariales pendientes del sexenio anterior panista y el aumento salarial del 10% que por ley le corresponde autorizar a la actual gerencia general, hoy en poder de la 4T.

Al respecto, Cristina Esqueda Sánchez, dirigente del sindicato de trabajadores, dijo que arrastran un pasivo de negociaciones salariales desde hace tres años.

Manifestó que del 2020 al 2022 la gerencia general de la Comapa, en el sexenio de Cabeza de Vaca, solo autorizó el aumento salarial que marca la comisión nacional de salarios mínimos, que en ese entonces fue del 5%, 6% y 9%, respectivamente.

Dijo que las negociaciones con el actual gerente general Francisco González Casanova comenzaron «y vemos que hay disponibilidad y comunicación para sacar adelante este tema».

Esqueda, remarcó que para este 2023 esperan obtener un incremento salarial del 10%.

«Salarios del sindicato que ya quedaron incluso abajo del salario mínimo. No hay un plazo, pero esperamos que sea lo antes posible para que no haya el problema para que los retroactivos se puedan pagar».

Detalló que, además, el sindicato de Comapa busca otros beneficios para los 1000 trabajadores, cómo aumento de becas, premios por productividad y otros rubros más dentro de la ley.

«Hay buena comunicación con la actual gerencia general, estamos esperando los tiempos y que el diálogo siga entre Comapa y Sindicato», acotó