Buscan en INE Distrito 08 crear espacios libres de violencia y discriminación
* Brindan a personal que labora en este Instituto platica sobre hostigamiento, acoso sexual y laboral
María de Jesús Cortez
El pasado 30 de junio del año en curso, el Consejo General del Instituto Nacional Electoral aprobó el protocolo para prevenir, atender, sancionar y reparar el hostigamiento y acoso sexual y laboral del Instituto Nacional Electoral, o protocolo HASL, motivo por el cual, el pasado 13 de agosto, personal del Servicio Profesional Electoral Nacional, de la rama administrativa, así como del Módulo de Atención Ciudadana, recibieron una plática de sensibilización al respecto.
Ma. de la Luz Espinoza Hernández, Vocal Ejecutiva del 08 Distrito Electoral Federal del INE en Tamaulipas agregó que esta plática se llevó a cabo con el propósito de fomentar la creación de espacios libres de violencia y discriminación, así como reconocer la importancia de combatir la violencia y la discriminación tanto al exterior de las instituciones -como parte de la función pública que cumplen y de su mandato, como en su interior; para lo cual es preciso identificar las características generales de estas problemáticas y sus posibles vías de solución.
Espinoza Hernández comentó, que el protocolo HASL constituye una herramienta que contribuye a prevenir, atender y sancionar el acoso y/o el hostigamiento sexual y/o laboral en el Instituto, a partir del reconocimiento de las obligaciones estatales de prevenir y atender la discriminación y/o la violencia en los espacios laborales como, en este caso, los del Instituto Nacional Electoral, desde un enfoque de derechos humanos y con especial atención en la perspectiva de género de esas problemáticas.
Por último, la funcionaria mencionó que esta plática se realizó de manera semi-presencial, es decir, parte del personal participó vía remota, atendiendo los protocolos sanitarios en prevención al virus COVID-19.
