Pactan FTR y STyPS estabilidad laboral en Reynosa
Por Julio Manuel L. Guzmán.
Reynosa, Tamaulipas.- La Federación de Trabajadores de Reynosa, confirmó se lograron buenos acuerdos tras el encuentro de diálogo celebrado entre el sector obrero y manufacturero de Reynosa con la representación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de la Zona Norte.
Reynaldo Garza Elizondo, secretario general de la FTR, reveló que gracias a éste encuentro, se han sentado las bases en una nueva etapa de coordinación y trabajo conjunto, en donde el sector productivo y los trabajadores coinciden en promover un ambiente de desarrollo integral y respuesta a los desafíos de las reformas laborales en marcha.
En este evento que contó con la presencia de gerentes y directores de empresas maquiladoras, fue presentada ante el sector manufacturero y los trabajadores la licenciada Adriana Garza Reyna, coordinadora jurídica de la Secretaría del Trabajo en la Zona Norte de Tamaulipas.
Una funcionaria experimentada y conocedora del sector, por lo que en torno a ella y su encomienda el sector obrero ha cifrado amplias expectativas de consolidar una relación de estrecha comunicación y coordinación para atender y cumplir con la Ley Federal del Trabajo.
Reynaldo Garza, reafirmó qué, han sido los resultados positivos de aval y respaldo en la celebración de procesos electorales en los centros de trabajo, en donde se ha convocado a la votación del contrato colectivo de trabajo.
«A la fecha se han aprobado varios de éstos Contratos Colectivos de Trabajo, con una votación ejemplar y destacada de hasta un 98% de aval y apoyo de parte de los trabajadores al emitir su voto», puntualizó Reynaldo Garza.
Gloria Santos Santes, secretaria general del Sindicato Industrial de Trabajadores en Plantas Maquiladoras de Reynosa, asistió también a éste evento, respaldando el compromiso de fortalecer un clima de estabilidad laboral como se viene impulsando en la ciudad.
La coordinadora jurídica de la STyPS, Adriana Garza Reyna efectuó la presentación ante los sectores obrero e industrial al proporcionar un mensaje de compromiso e interés de fundar una relación de comunicación, asistencia y apoyo para que se logren los objetivos de las reformas laborales que en 2022 entraran en vigor en Tamaulipas.
Expuso un interés de ofrecer un trato personalizado, orientación y auxiliar a las empresas y trabajadores en promover una relación integral de mutuo beneficio e incidir en la productividad, capacitación y clima de estabilidad laboral que ha caracterizado a Reynosa desde hace varios años.
Finalmente, se acordó dar continuidad en el futuro inmediato a estos encuentros de diálogo y coordinación tripartita.
