Vital Contar con una Mejor Planta Laboral para Encarar Reforma Energética; Capacitación es Importante: Maria Estela Chavira

*Además, la Secretaría de Trabajo lleva contabilizadas poco más de 1 mil inspecciones a áreas de trabajo‎ en este año

Francisco Herrera

Al sostener que la capacitación laboral es fundamental para dotar de perfiles idóneos a las empresas nacionales y extranjeras que están llegando a Tamaulipas, dentro de la Reforma Energética, la Secretaría de Trabajo María Estela  Chavira Martínez, abundó que el Gobierno Estatal pretende que existan las condiciones necesarias para que se detone aún más el número de empleos, y una parte toral es fortalecer el recurso humano que tiene la entidad.

Luego de encabezar la primera Jornada para la Prevención de Accidentes Laborales, en Tampico, de una serie de que se llevarán a cabo por varios municipios, la Secretaría del Gabinete puntualizo que la intención del jefe del ejecutivo estatal es que exista un fortalecimiento total en la fuerza laboral para encarar los retos de la Reforma Energética.

Manifestó que teniendo trabajadores mejor capacitados y con un perfil básico para las empresas, Tamaulipas no tendrá problema alguno en acoplarse a la madre de todas las Reformas.

Indico que de manera coordinada con varias secretarías que están inmersas de manera indirecta en el tema, se busca contar con una planta laboral atractiva para la iniciativa privada que llegó, que sé está instalando y qué mantienen proyecciones de arribar en los próximos meses a la entidad.

«La capacitación al recurso humano es fundamental y de la mano con la educación tendremos perfiles que las empresas están requiriendo para los nuevos tiempos laborales», añadió

Chavira, puntualizo que en este año los accidentes laborales han ido a la baja de manera notoria, esto gracias al trabajo de inspección a centros de trabajo que a la fecha suman poco más de un mil acciones.

«Además, este tipo de inspecciones sirven para darle certidumbre a las nuevas inversiones que están por llegar, que debe ir de la mano con la prevención laboral», acotó

Finalmente, la Secretaria de Trabajo dejo en claro que impera un adecuado clima laboral entre trabajador y patrón pues existe el compromiso de que cualquier asunto que exista entre ambos interesados se concilie y llegue a un acuerdo positivo.